Cuando su hijo adolescente padece de AIJ, el impacto económico en su familia puede ser considerable. Entre los gastos previstos y destacados se encuentran:
- Pago de los medicamentos y equipos
- Gastos relacionados con las citas médicas tales como la transportación, el estacionamiento y los alimentos
- Pago de cuidado infantil
- Salarios del trabajo perdidos debido a las citas médicas del adolescente o un brote
Existen otros gastos “ocultos” que tal vez en un inicio no parecen ser de carácter económico, pero que pueden ocasionar un impacto económico en el largo plazo. Por ejemplo, si usted usa todo su tiempo vacacional para atender a su hijo adolescente, puede que no le quede tiempo para que usted o su familia se diviertan. Esto puede conducir a un aumento en el estrés, depresión u otros problemas de salud física o mental, los cuales pueden venir acompañados de sus propios gastos económicos.
Cómo arreglárselas con el trabajo y el impacto económico de la AIJ de su hijo adolescente
Algunos empleadores son más flexibles que otros cuando se trata de otorgar tiempo libre para atender a un adolescente enfermo. A continuación se ofrecen algunos consejos para arreglárselas con el trabajo:
- Comuníquese con su empleador y vea si existe alguna manera de negociar tiempo libre sin que su salario se vea afectado. Es posible que su trabajo le permita reponer tiempo durante los fines de semana o trabajar una hora más cada día para tomarse tiempo libre, con derecho a remuneración, para una cita médica.
- Es posible que su empleador le permita usar una licencia por enfermedad para atender a su hijo adolescente.
- En su trabajo pueden permitirle realizar algunas de sus labores desde casa mediante la computadora.
- Si está disponible, pida ver al representante del departamento de recursos humanos y hágale saber lo que sucede. Su representante de recursos humanos sabrá qué es lo que se puede hacer en su trabajo para adaptarse mejor a sus necesidades.
- Si tiene problemas con su empleador relacionados con la AIJ de su hijo adolescente, pida hablar con el trabajador social o asesor que trabaja con el equipo de atención médica de su hijo adolescente.
- En muchos casos, la Ley de Licencia por Motivos Familiares y Médicos (Family and Medical Leave Act) les obliga a los empleadores a autorizar hasta 12 semanas al año de licencia sin derecho a remuneración para permitirles a los padres atender a un hijo enfermo. Para mayor información al respecto, comuníquese con su representante de recursos humanos o visite el sitio https://www.dol.gov/general/topic/benefits-leave/fmla.
Acceso a otros recursos posibles relacionados con los gastos médicos
Es posible que existan otros recursos económicos disponibles en su área, tales como la asistencia gubernamental con cobertura de medicamentos en caso de que no posea una cobertura farmacéutica privada. Hable con su médico u otros miembros de su equipo de cuidados de salud.
Un sitio web útil que puede consultar para obtener información acerca de los gastos médicos que usted puede tener derecho a reclamar como las deducciones fiscales médicas es: Internal Revenue Service – Medical and Dental Expenses: http://www.irs.gov/taxtopics/tc502.html. Este sitio web explica a qué tiene usted derecho en términos de reclamaciones de gastos médicos.También se recomienda que conserve los recibos (por gastos por estacionamiento/alimentos) de las estancias y citas hospitalarias para determinar cuáles de estos recibos reúne las condiciones de ser reclamados. Por ejemplo, es posible que pueda reclamar los gastos por estacionamiento y los gastos asociados con el traslado de ida y de regreso de las citas para recibir atención médica.